RECRUIT採用情報

喜びの為に本気になれる人、大歓迎!

私たちと一緒に「楽しい」「欲しい」「話したい」を叶えましょう

募集要項

【職種】 モータースポーツグッズの販売業務全般(店舗勤務)
ECサイトデザイン / 管理 / 企画 / 通販関連業務全般 (配送センター)
SNS広報活動 Youtube等の企画 出演 運営
【雇用形態】 正社員(試用期間3ヶ月) / 契約社員 / アルバイト
【勤務地】 名古屋駅エスカ地下街の店舗 / 配送センター (名古屋駅 太閤通口から徒歩約7分)
【応募資格】 高卒以上、販売経験やECサイト管理経験者は優遇
【給与】 基本給23万円~ 経験、スキル等を考慮の上決定します。(試用期間中は除く)
【諸手当】 通勤手当、臨時勤務手当
【昇給】 労働倫理やスキル、成果等を考慮の上決定します。
【勤務時間】 配送センター10:00〜19:00(実働8時間 1時間休憩あり)
店舗 10:00~20:00 (実働9時間 1時間以上休憩あり)
【休日・休暇】 年間休日105日以上(シフト制) 年次有給休暇(入社6ヶ月経過後に付与)
【福利厚生】 各種社会保険完備 / 社員割引制度

私たちが求める人物像

「きれいごと」ではなく、私たちの「本音」を書きました。

エムエスピージャパンにはスタッフ全員が共有している「MSP RULE」というものがあります。

正直に言えば、今の時代には少し「重い」や「厳しすぎる」と感じる内容かもしれません。

しかし、私たちは本気で人生を楽しみ、本気で成長したいと考えています。

以下の項目に共感された方は、ぜひ私たちの仲間になってください。

MSP RULE

いつも感謝の気持ちを大切にする。

今この世の中、目の前にいる人間の存在、自分が生きていられるこの瞬間は当たり前ではない。

ご先祖様と自分が関わる人間と、さらに関わった人間の繋がりが生んだとても特別なもの。

「モータースポーツとファンの皆様」という存在が、今の私たちを創造したという感謝の念を、この会社の活動で体現していく。

モータースポーツグッズを通してお客様の生活を楽しく豊かに!

お客様の立場に立った「話して楽しい」「買って嬉しい」「また来たい」を叶える店であること。

ファンの皆様が喜ぶグッズを販売する為に「商人」として常にお客様に喜んでいただけそうな商材探しに努める。

挨拶は大きな声で相手に届くように!一日の始まりは気持ちよく始めること。

お客様や他者の幸福のために役立ちたいと心から願うこと。たまにでも思い出す事が重要。

他者の役に立つことが自身の幸福につながることを忘れないように。思いやりをお客様にもスタッフにも。

会社の売り上げは「お客様の気持ち」商品は「お客様への気持ちを伝える手段」であることを忘れず商品を大切に扱う事。

通販に於いては、自分が「こういう梱包なら安心、嬉しい」と思う梱包を心がける。感謝される梱包を。

商品が売れて初めて自身への給料(報酬)につながる。商品を大切に扱わない者は報酬を手放している事と同じ。

この会社は自分も作っている会社。自分も会社の舵取りをしていると思うこと。自身がエムエスピージャパンのブランド、顔であると思うこと。

まずは自分自身の発展、お客様から感謝される人間になることが、最終的に会社の発展になる。自分自身と家族の将来の幸せの為に会社とスタッフと共に人間性を磨き成長する場が会社である。

無目的、無目標は時間を無駄にしてしまう。プライベートの自己の目標、社内での自己の目標を明確に持ち、「生きる意味」を模索し活力を持つこと。

自分自身、人間として思考し成長を求め続けること。どんな小さな目標でも良い。自分が楽しめる目標を持つ。

現在を粗末にだらしなく生きるという事は、10年後の自分の可能性や幸せを、自ら手放していることに他ならない。

自身で思考を追求することが成長につながる。何事もまず自分の頭で考え調べ、どうしてもわからないことは他者へ助けを求めること。

そして仕事は会社から与えられるものだけではなく「自分で作るもの」でもあることを忘れてはならない。

会社の成長は自身の成長であり、全て自身に返ってくるもの。自走し「利益」につながる仕事を自身で作り進めること。

何事もまず挑戦し、できる方法を考える。失敗を恐れないこと。できない理由を並べて挑戦しないのは「自らの可能性」を放棄しているのと同じ。失敗した場合のリカバリーを何通りも考えること。

些細なことでも、いつも提案できるように常に社内の細部に目を光らせること。遠慮なく何でも提案、問題提起をすること。

社内に目を光らせるのは清掃についても同じ。自身が労働する環境をいつも綺麗に保ち、清々しい気持ちで仕事ができる環境づくりに努めること。

困っているスタッフがいたら、可能な限り話を聞き、共に解決に向けて精進すること。

他責思考を捨てること。全て最終的に自身が判断して行ったことである。当事者意識と自責の念を持つことで成長する。

あの時どうしていれば、なんと言っていればと常に最善策が何だったかを考えることが重要。

「世界情勢」「政治」「経済」「食の安全」にも関心を持ち、常にインプットする事。

それはいずれ会社に直接関係してくる要素がある。

そしてインプットはアウトプットで完成する。アウトプットできる環境づくりをする。

仕事をしていない時間も自身の成長、家族の幸せの為に常に新しい知識を蓄える事。

自分が時間を忘れて没頭してしまうような楽しいことを見つけること。それが仕事でも趣味でも良い。仕事につながれば尚更良い。

自分自身が楽しく生きられるように様々な部分の改善、変化、挑戦を怠らないこと。

時には別れや、無くす事も改善のために必要だと受け入れること。

日頃の食生活や睡眠時間などを考慮し「その瞬間 瞬間を100%で全力投球」健康的に努めること。しかし、疲れた時はシフトに関係なく遠慮せずしっかりと休むこと。

上記の項目について意識して挑戦し続ければ仕事は楽しく、やりがいに溢れプライベートも充実する。お客様同様に社員も大切である。

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